1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Zupic Pharma Personalberatung
Inhaber: Anton Zupic
[Bitte vollständige Geschäftsanschrift ergänzen]
E-Mail: info@zupic-pharma.de
Mobil 1: 0176 569 11 437
Mobil 2:
2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Personenbezogene Daten werden auf dieser Website nur im erforderlichen Umfang und auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet.
3. Zugriffsdaten und Server-Logfiles
Beim Aufruf dieser Website können durch den Hosting-Anbieter automatisch Informationen in sogenannten Server-Logfiles erfasst werden, insbesondere:
- IP-Adresse
- Datum und Uhrzeit der Anfrage
- aufgerufene Seiten/Dateien
- Browsertyp und Browserversion
- verwendetes Betriebssystem
- Referrer-URL
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur technisch sicheren Bereitstellung der Website.
4. Kontaktaufnahme
Wenn Sie uns per E-Mail oder über das Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Dies betrifft insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Unternehmen/Position, Wunschtermin und den Inhalt Ihrer Nachricht.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit Ihre Anfrage auf die Anbahnung eines Vertrags oder eines Beratungs-/Vermittlungsverhältnisses gerichtet ist, ansonsten Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
5. Bewerberdaten
Wenn Sie sich bei uns bewerben oder uns im Rahmen einer Karriereanfrage Unterlagen zusenden, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zur Prüfung einer möglichen Vermittlung, zur Kontaktaufnahme sowie – nach gesonderter Abstimmung – zur Vorstellung bei passenden Unternehmen.
Ihre Unterlagen werden nicht ohne Ihr vorheriges Einverständnis an Unternehmen weitergegeben.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie § 26 BDSG. Soweit Daten für einen Talentpool aufbewahrt werden sollen, erfolgt dies nur mit gesonderter Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
6. Speicherdauer
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Bewerberdaten werden nach Abschluss eines Vorgangs gelöscht, sofern keine Einwilligung für eine längere Speicherung vorliegt und keine gesetzlichen Gründe entgegenstehen.
7. Empfänger und Auftragsverarbeiter
Eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgt nur, soweit dies zur Bearbeitung Ihrer Anfrage oder im Rahmen eines Vermittlungsprozesses erforderlich ist und Sie hierzu eingewilligt haben oder eine gesetzliche Grundlage vorliegt.
Beim Hosting der Website oder beim Einsatz technischer Dienstleister können personenbezogene Daten durch beauftragte Auftragsverarbeiter verarbeitet werden.
8. Ihre Rechte
Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere folgende Rechte:
- Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO
- Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO
- Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO
- Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO
- Widerspruchsrecht gemäß Art. 21 DSGVO
- Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft
9. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.
10. SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung
Zum Schutz vertraulicher Inhalte sollte die veröffentlichte Website ausschließlich verschlüsselt über HTTPS aufgerufen werden. Nach der Veröffentlichung ist zu prüfen, dass ein gültiges SSL-/TLS-Zertifikat aktiv ist.
11. Aktualität und Anpassung
Diese Datenschutzerklärung kann angepasst werden, wenn sich die rechtlichen Anforderungen, die Website-Funktionen oder die eingesetzten technischen Dienste ändern.